今年六月以来，定兴工区围绕“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”为主题对各项任务精心筹划、认真落实开展了形式多样、内容丰富的“安全生产月”活动，安全文化以润物细无声般的渗透式教育，在潜移默化中推动“守规矩”。

“守规矩”让安全文化入脑

安全规章制度是一个单位为确保本单位的安全生产运行所制定的一系列规范和措施，单位内的任何人都要遵守这些安全规章制度。然而，有些人总是违反安全规章制度，工区开展了“一天一部警示片”安全生产宣传教育活动，工区借助《每日安全生产》微信公众号，一天一部事故警示片供全体员工学习反思，通过一系列警示片的观看，把安全知识灌输给广大职工，让大家充分认识到“守规矩”的重要性，同时认识到违反规矩的代价很大，稍有疏忽就有可能产生血的代价。

“通过观看安全警示片，我发现有些规矩是前人用教训换来的一部血泪史，我们不能走弯路，一定要遵守……上标准岗、干标准活，是最基本的要求。”岗前安全教育会上，综合办主任刘伟分享到。

“守规矩”让安全文化入心

“安全工作没有捷径可走，容不得半点侥幸心理,杜绝习惯性思维，不要想当然。”这是*支部*杨集贤进行安全检查时，反复强调的注意事项。隐患险于明火，各岗位人员结合岗位特点，每日检查工作环境、作业现场，锁定安全管理薄弱环节、作业流程等，及时叫停“不安全行为”，敢于向“不守规矩”亮红牌，风险识别到位、检查隐患彻底，有效促进安全制度落实“零偏差”，在周而复始中推动“守规矩”安全文化逐步入心。

“守规矩”让安全文化入行

我们每年开展一次风险辨识评估，最后形成管控清单，并根据管控清单开展隐患排查，及时发现隐患及时治理隐患。我们根据问题隐患对隐患情况进行分析，有针对性选取行业内的事故案例，组织职工进行麻雀式解剖分析，从直接原因到间接原因，从行为规范到操作流程，职工们自己当主角，角色代入反复讨论，全面分析事故案例深层次的原因。“决不能把别人的事故当故事，不能让悲剧发生在我们身边，一定要从小事着手，每一件事都要想一想我要安全。”从案例警示到风险分析，职工们自主完成从“被动接受”为“主动思考”的蜕变，大家集思广益，风险和隐患在一次次小改小革中得以解决。

防范事故没有什么灵丹妙药，就是要人人“守规矩”。只有 “守规矩”才能安全工作、安全回家，在日积月累中将“守规矩”安全文化外化于行。2024年的安全生产月活动虽已经圆满落幕，但安全永不收官！